LATEST ANNOUNCEMENTS

Kamu Birliği Konfederasyonu Erzincan İl Temsilciliği İndirim Protokolleri
13 March 2025
Kamu Birliği Konfederasyonu 1 Yaşında!
25 February 2025
Kamu Birliği Konfederasyonu 1. Olağanüstü Genel Kurul İlanı
27 December 2024
Yenidoğan Çetesi'ne İlişkin Basın Açıklaması
21 October 2024
KAMU BİRLİĞİ KONFEDERASYONU 1. OLAĞAN GENEL KURULU
08 February 2024
Kamu Birliği Konfederasyonu, Edirne’de memurlar ve memur emeklilerine refah payı verilmesi talebiyle bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Trakya Üniversitesi Tıp Fakültesi önünde düzenlenen etkinlikte, konfederasyon üyeleri ellerinde pankartlar ve “Refahtan payımızı, bütçeden hakkımızı istiyoruz” sloganıyla taleplerini dile getirdi
Kamu Birliği Konfederasyonu tarafından Trakya Üniversitesi Tıp Fakültesi önünde basın açıklaması yapıldı
Kamu Birliği Konfederasyonu Edirne İl Başkanı Murat Acar tarafından okunan basın açıklamasında, öncelikli olarak hazineden “refah payı” talebinde bulunuldu. Acar, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan aralık ayı enflasyon oranının yüzde 1,03, son 6 aylık enflasyon oranının ise yüzde 15,75 olduğunu hatırlatarak, 2025 yılının ilk 6 ayında maaşlara yapılacak artışın bu veriler doğrultusunda şekillendiğini ifade etti.
“Zam Değil, Enflasyon Düzeltmesi”
Acar, kamu çalışanlarının maaşlarında sayısal bir artış görülmesine rağmen alım gücünün düştüğünü savunarak, “Zamdan söz edebilmek için şartların iyileşmesi, alım gücünün artması gerekir. Bu yüzden mevcut maaş artışlarına zam değil, ‘enflasyon düzeltmesi’ diyoruz.” ifadelerini kullandı. Toplu sözleşmelerdeki artışların çoğu zaman enflasyonun gerisinde kaldığına işaret eden Acar, aradaki farkın 6 ay gecikmeli olarak maaşlara yansıtıldığını söyledi.
Açlık ve Yoksulluk Sınırı Yerine “İnsani Yaşam Endeksi”
Kamuoyunda konuşulan açlık ve yoksulluk sınırı kavramlarını eleştiren Acar, “Memurlar, emekçiler, üreten insanlar neden açlık ve yoksullukla sınanıyoruz? Devletin gücünü temsil eden memurlarımızı bu sınırlar altında çalıştırarak mı büyüklüğümüzü göstereceğiz?” diyerek tepki gösterdi. Bu kavramların yerine “insani yaşam endeksi”nin esas alınması gerektiğini dile getirdi.
Emeklilikte İlave Ödeme ve Kök Maaş Talebi
Konfederasyonun dikkat çektiği bir diğer konu, 2023 Temmuz ayında kamu çalışanlarına eklenen 8.077 TL’lik ilave ödemenin memur emeklilerine yansıtılmaması ve kök maaşa eklenmemesi oldu. Acar, “Yapılacak yasal düzenleme ile bu sorunun çözülmesini, ilave ödemenin kök maaşa eklenmesini ve emekli kamu çalışanlarının da bu ilave ödemeden yararlandırılmasını talep ediyoruz.” dedi.
İkramiye ve Sosyal Yardımlar Konusu
Kamu Birliği Konfederasyonu, “çalışma hayatında ikramiye almayan tek kesim” olarak tanımladıkları kamu çalışanlarına Ramazan ve Kurban bayramlarında birer maaş ikramiye verilmesini istedi. Ayrıca aile, çocuk, doğum, evlilik gibi sosyal yardımların da “insani yaşam endeksi” dikkate alınarak yeniden düzenlenmesi gerektiği belirtildi.
Fazla Mesai Ücretleri: “Saat Başı 12,80 TL Kabul Edilemez”
Acar, günümüzde kamu çalışanlarına fazla mesai ücreti olarak saat başına sadece 12,80 TL ödendiğini vurgulayarak bu rakamın mutlaka güncellenmesi gerektiğini söyledi. Sekiz saatlik fazla mesai yapan bir memurun vergiler düştükten sonra ortalama 80 TL aldığını belirterek, “Bunun izahı mümkün değil.” ifadelerini kullandı.
Orta Düzey Yönetici ve Teknik Personel Talepleri
Konfederasyon, şef, müdür yardımcısı ve müdür kadrolarında görev yapan personele “görev ve makam tazminatı” verilmesini, kamu mühendisleri ile Teknik Hizmetler Sınıfı personelinin mali haklarının yeniden düzenlenmesini ve teknik sorumluluk tazminatı ödenmesini talep ettiklerini de açıkladı.
Şiddet, Sözleşmeli Personel ve Mobbingle Mücadele
Kamu çalışanlarının uğradığı şiddeti önlemek amacıyla kurum girişlerine x-ray cihazlarının konulması, şiddete karşı caydırıcı ceza uygulamalarının artırılması, sendika üyelik ve istifa işlemlerinin e-Devlet üzerinden yapılması talepleri de gündeme getirildi. Ayrıca Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılması, mevcut personelin eğitim ve kadro durumlarına uygun diğer hizmet sınıflarına geçirilmesi, sözleşmeli personelin kadroya geçme süresinin kısaltılması, becayiş hakkı tanınması ve görevde yükselme ile unvan değişikliği sınavlarında mülakat uygulamasının kaldırılması istendi.
Banka Maaş Promosyonlarında Standart Uygulama Talebi
Kamu alımları başta olmak üzere, banka maaş promosyon sözleşmelerinin Cumhurbaşkanlığı veya görevlendirilecek bir bakanlık tarafından tek elden düzenlenmesi gerektiğini savunan Acar, kurumlar arasındaki farkların giderilmesi çağrısında bulundu.https://www.edirnehaber.com/haber/23152819/edirnede-memurlara-refah-payi-talebi